Сокращение штатов

  Вопрос:

18 ноября нам объявили, что 1 декабря мы должны написать заявление по собственному желанию. Руководство отказывается нас сокращать. Мы объявили, что подавать заявления не будем, тогда нам было заявлено: "Не хотите по хорошему, уйдете по плохому". Мы обращались в трудинспекцию, но нам сказали, что никакого нарушения со стороны работодателя пока нет, вот когда вас уволят, тогда и придходите. Мы работаем по бессрочному договору, оклад в договоре 6500 (6500 оклад + 6000 бонус + еще какие-то выплаты), но реальная зарплата не меньше 20 тыс.руб. Могут ли нас перевести на оклад, записанный в договоре?

На днях открылись новые обстоятельства, а именно: нас вызывали в офис, где было заявлено, что у нас есть два варианта. Первый - подать заявление по собственному желанию, в этом случае нам выплатят зарплату за ноябрь полностью. В противном случае мы получим 6500 (как записано в договоре). Второй вариант: мы не подаем заявление об увольнении и получаем зарплату в декабре 2/3 от 6500. В результате всех этих переговоров мне сталь плохо с сердцем и я была вынуждена взять больничный. Но руководство настаивает на моем увольнении, несмотря на больничный и заявляет, что отработанный полностью ноябрь (без 2 дней) мне оплатят как записано в договоре - 6500. Весь этот разговор происходил в присутствии юриста фирмы. Правомерны ли заявления администрации или это очередной нажим на нас с целью увольнения? Что делать?