Право обжаловать решение работодателя в судебном порядке

  Вопрос:

Когда моя жена устраивалась на работу, то одновременно с заявлением о приеме она написала и заявление об увольнении по собственному желанию. Через 8 месяцев мы узнали, что она беременна. Когда она легла в больницу с угрозой выкидыша, ее начальник позвонил и сказал ей, что она уволена. Я знаю, что согласно ТК РФ увольнение беременной недопустимо, однако на руках у работодателя "козырь" - заявление об увольнении по собственному желанию. Есть ли возможность обжаловать данное решение в суде и получить моральное возмещение в виде выплаты денежных средств?

  Ответ:
     

Вы вправе обжаловать любое решение работодателя в судебном порядке. Однако основным в вашем деле встанет вопрос доказывания, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано задолго до увольнения и увольнение фактически произошло по другим основаниям (поскольку все обстоятельства в суде должна доказать та сторона, которая на них ссылается).