Не спешите увольняться

  Вопрос:

Мой брат перенес инсульт. После продолжительного больничного (8 месяцев) его выписали, отметив в справке, что ему противопоказаны тяжелые работы, но группу инвалидности не дали. Поскольку работа тяжелая (он фрезеровщик на заводе), брат, зная, что не сможет работать, на следующий день уволился по собственному желанию и забрал трудовую книжку. Через неделю он опять заболел. Можно ли, пока не истекли 2 недели, аннулировать его увольнение и как это лучше сделать?

  Ответ:

Прежде всего необходимо отметить, что в рассматриваемом случае работодателю придется оплачивать сотруднику больничный, несмотря на его увольнение. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, в размере 60% от среднего заработка (п.2 ст.5, п.2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").