Вопрос:

Процент предельных отчислений в резерв на оплату предстоящих расходов на отпуска равен отношению предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда.

Включается ли в сумму годовых расходов на оплату труда сумма отпускных? Ведь исходя из статьи 255 НК РФ отпускные являются расходом на оплату труда.

В пункте 1 статьи 324_1 НК РФ указано, что сумму расходов на оплату отпусков нужно брать с ЕСН с таких расходов. А о том, что сумму годовых расходов на оплату труда нужно учитывать с ЕСН в Налоговом кодексе РФ ничего не говорится. Нужно ли начислять ЕСН на расходы по оплате труда при расчете процента предельных отчислений в резерв?

Если организация планирует в течение года выплачивать зарплату в размере, дающем право на применение регрессивной ставки ЕСН, какую ставку применять к расходам на оплату отпусков и к годовым расходам на оплату труда при расчете процента предельных отчислений в резерв? Например, планируемый годовой размер оплаты труда без учета отпускных одного работника 300000 руб. Сумма его отпускных 27000 руб. Налоговая база по ЕСН по этому работнику за год - 327000 руб., что превышает 280000 руб. и выходит за рамки первого интервала шкалы регрессии. Какую ставку применить к годовому размеру оплаты труда - 300000 руб. и к сумме отпускных - 27000 руб.? Применять к сумме отпускных ту же ставку, что и к сумме планируемой годовой оплате труда, или к указанным суммам применять разные ставки в зависимости от их размера?