Порядок прекращение трудового договора

  Вопрос:

Какой порядок прекращения трудового договора установлен законодательством?

 

  Ответ:

Прекращение трудового договора влечет за собой прекращение трудовых отношений. В статье 77 ТК РФ приведен перечень оснований прекращения трудового договора.

 Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях:

1. По взаимному согласию сторон;

2. По инициативе одной из сторон трудового договора, в том числе:

- по инициативе работника, в том числе в связи с его переводом по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом его на выборную должность (статьи 72, 80 ТК РФ);