Испытательный срок

 
  Вопрос:

Каким категориям работников нельзя устанавливать испытательный срок?

  Ответ:

Работодатели не всегда могут воспользоваться преимуществами испытательного срока. Статья 70 Трудового кодекса называет категории работников, которым испытание не устанавливается. В их числе:

- кандидаты, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до полутора лет;