Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации
Вопрос:
Я работаю главным бухгалтером в организации. Сегодня получила приказ на руки об увольнении со ссылкой на постановление Минтруда РФ от 12.11.2003 N 75 "О внесении изменений и дополнений в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих". В нем прописано: "внести изменения в квалификационную характеристику должности "Главный бухгалтер", изложив ее в следующей редакции: Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет".
Можно ли уволить главного бухгалтера по несоответствию занимаемой должности (нет высшего образования), ссылаясь на это постановление, не проводя аттестации? Или этот документ носит рекомендательный характер?
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 30 апреля 2008 года N 1028-с
Об увольнении работника вследствие
недостаточной квалификации
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
