Необоснованный отказ в заключении
 трудового договора

  Вопрос:

Мне отказали в приеме на работу в банк из-за судимости брата, с которым я не общаюсь, не проживаю, не видела последние 5 лет. По профессиональным качествам полностью соответствовала. Законно ли это?

     
  Ответ:

В соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Нет такого федерального закона, который бы запрещал прием на работу в банк лица, у которого близкий родственник имеет судимость.

Отказать в приеме на работу работодатель вправе только по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами кандидата. При этом под деловыми качествами понимаются способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).