Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Применение дисциплинарного взыскания
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Применение дисциплинарного взыскания
Вопрос:
Менеджеру приказом оформляется выговор, и в этом же приказе - распоряжение директора об отправке этого менеджера в отпуск. Менеджер отказывается ознакомиться с приказом и ставить подпись, что ознакомлен. Параллельно издается новый приказ уже на отпуск этого менеджера (ежегодный оплачиваемый - 28 календарных дней). Менеджер снова отказывается ознакомиться с приказом и ставить подпись, что ознакомлен. Говорит, что отпуск в его планы не входит и, т.к. заявления на отпуск он не писал, он в отпуск не пойдет.
Правомерны ли наши действия по отношению к менеджеру? Можем ли мы его отправить в отпуск без его заявления, просто издав приказ (даже если он отказался с ним ознакомиться)? Как правильно оформить?
Ответ:
Что касается объявления работнику выговора.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
