Ответственность за невыплату заработной платы

     

  Вопрос:

Директор фирмы, где я с партнерами являемся учредителями, не выплачивает сотрудникам заработную плату. Как мы можем его за это наказать? Как его можно уволить?

     
  Ответ:

Уволить директора можно досрочно путем созыва общего собрания акционеров.

Только имейте в виду, что в этом случае ему положена денежная компенсация.

Или при наличии достаточных к тому поводов можно уволить за однократное грубое нарушение своих обязанностей, в этом случае компенсация не требуется.

Теперь, что касается заработной платы. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Если директор вовремя не платит зарплату, значит, он нарушает трудовое законодательство. За подобные нарушения предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ.