Увольнение

  Вопрос:

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года, я уволилась и устроилась на новую работу. Но так сложились обстоятельства, что, проработав всего 3 дня, я хочу срочно уволиться. Директор фирмы сказал, что я должна отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении. Обязана ли я отрабатывать 2 недели или требования работодателя незаконны? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

     
  Ответ:

Согласно ст.80 ТК в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Соответственно, если вы указали в заявлении об увольнении на обстоятельства, в силу которых вы не можете продолжать дальнейшую работу, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор. Если работодатель не считает данные обстоятельства уважительными и отказывает в расторжении договора, индивидуальный трудовой спор может быть рассмотрен комиссией по трудовым спорам, а также судом (гл.60 ТК РФ).