Вопрос:

В российской компании работают несколько граждан Украины, являющихся резидентами Украины. Согласно ст.15 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины от 8 февраля 1995 года "Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества и предотвращении уклонений от уплаты налогов", заработная плата указанных граждан не должна облагаться никаким налогом на территории России в течение 183 календарных дней их пребывания на территории России, а по истечении этого срока, заработная плата должна облагаться по ставке 13%, как для резидентов. Однако на практике встречаются неоднозначные толкования (в том числе и государственных служащих налоговых органов) указанной нормы, вплоть до того, что с заработных плат граждан Украины, работающих по трудовому договору в России и пребывающих на территории России до 183 дней, вычитаются платежи, что является явным противоречием норм указанного международного договора Российской Федерации.

Кроме того, не совсем ясен вопрос с налогообложением гражданина Украины, резидента Украины, являющимся руководителем российского юридического лица. Согласно с.16 указанного Соглашения об избежании двойного налогообложения, "выплаты, получаемые резидентом одного Договаривающегося Государства в качестве члена совета директоров или аналогичного органа предприятия, которое является резидентом другого Договаривающегося Государства, могут облагаться налогом в этом другом Государстве". Не совсем ясно, означает ли, что Генеральный директор российского ООО подпадает под действие этой статьи и обязаны ли эти выплаты "облагаться налогом", ведь никакого специального нормативного акта, обязывающего руководителя компании, гражданина Украины, не являющегося резидентом России, осуществлять платежи по заработной плате в России, не удалось найти.