Вопрос:

Основной вид деятельности нашей компании - строительство. В трудовых договорах с работниками указано, что им предоставляются дополнительные отпуска. Согласно статье 116 Трудового кодекса ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Предоставление дополнительного отпуска в отдельных отраслях экономики предусмотрено постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117. Согласно данному нормативному акту ежегодный дополнительный отпуск устанавливается рабочим и служащим, занятым в объединениях, на предприятиях и в организациях, производственных единицах, подразделениях промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, в геолого-разведочных организациях, на предприятиях и в организациях по гидрометеорологии и контролю природной среды. Вправе ли мы учесть расходы на выплату дополнительных отпускных при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль?