Вопрос:

Банк заключает с физлицами трудовые договоры, предусматривающие привлечение клиентов. Работник банка выполняет трудовые обязанности в торговых помещениях других организаций. Для таких работников не оборудуются стационарные рабочие места. Может ли нахождение работника на территории третьего лица рассматриваться как обособленное подразделение? Если да, то каков порядок постановки на налоговый учет обособленного подразделения?  

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 11 декабря 2007 года N 03-02-07/1-478


О порядке постановки на налоговый
 учет обособленного подразделения

В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено письмо по вопросу о постановке банка на учет в налоговом органе по месту осуществления деятельности по привлечению клиентов и сообщается следующее.  

Одним из предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) оснований постановки организации на учет в налоговых органах является осуществление организацией деятельности в Российской Федерации через обособленное подразделение (п.п.1 и 4 ст.83 Кодекса).