Работница не может одновременно
находиться в двух оплачиваемых отпусках:
ежегодном и по беременности и родам

  Вопрос:   

9 января я ушла в ежегодный отпуск на 28 календарных дней. 15 января мне дали больничный по беременности и родам. На работе в отделе кадров мне сказали, что с меня вычтут часть суммы отпускных за оставшиеся дни отпуска (21 день), которые приходятся на период больничного листа. Имеют ли на это право? Насколько я знаю, эти дни я могу использовать по окончании больничного. Так ли это?

     
  Ответ:      

В данном случае все будет зависеть от вашего волеизъявления. Но при этом необходимо иметь в виду, что вы не можете одновременно находиться в двух оплачиваемых отпусках: ежегодном и по беременности и родам. Тем более что эти отпуска рассчитываются по-разному.

Если вы желаете догулять ежегодный отпуск, то это ваше право, но в этом случае в период с 15 января по день окончания ежегодного отпуска вам пособие по беременности и родам выплачено не будет, поскольку будет считаться, что вы сами не оформляете отпуск по беременности и родам, а отпуск вам уже оплачен.