Процент от продаж

     
  Вопрос:

Моя жена на протяжении полугода получала доплату к зарплате в виде премии - процент от продаж. Потом начальство посчитало, что это слишком большие деньги и решило прекратить выплачивать премии. Более того, премию, полученную за последний месяц, просят вернуть единовременно или вычтут с заработной платы.

     
  Ответ:

В данном случае все зависит от того, что записано у нее в трудовом договоре по вопросу оплаты труда. Если вашей супруге предусмотрена трудовым договором такая доплата, то критерии ее выплаты (а также снижения ее размера или лишения) должны быть установлены в Положении о премировании или ином документе (например, Положении о заработной плате). Если такая премия вашей жене официально установлена, то лишение ее должно производиться не произвольно (по желанию высокого начальства), а на основании приказа с мотивированным обоснованием. Если же ни о какой премии в трудовом договоре речи нет, то ее выплата каждый раз (в течение полугода) должна была производиться на основании приказа, а не в произвольном порядке. Т.о., разобравшись с основанием для производства выплаты упомянутой в вопросе премии, можно судить о незаконности действий руководства организации по отказу в выплате этой премии.