Увольнение в связи с призывом на военную службу

  Вопрос:

Я призываюсь на срочную военную службу. Что мне писать в заявлении на увольнение, чтобы меня после службы вновь приняли обратно на работу. И положена ли какая-то компенсация со стороны работодателя?

     
  Ответ:

Прежде всего уволены вы будете по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ (в связи с призывом на военную службу). Основанием для увольнения по этому основанию является повестка из военного комиссариата. В этом случае даже заявления вам писать никакого не нужно. При этом призывнику в связи с увольнением, кроме причитающейся заработной платы за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск (если такой имеется), выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.178 ТК РФ). Что касается трудоустройства по окончании службы по прежнему месту работы, то в соответствии со ст.23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" такое право сохраняется за вами без всяких заявлений в течение трех месяцев после увольнения с военной службы, но только в том случае, если организация, где вы работаете, является государственной. На организации иной формы собственности это правило не распространяется.