Материал подготовлен на основании
официального письма УФНС России по г.Москве,
исх. N 28-11/058415 от 21.06.2007,
подписанного заместителем руководителя
Управления ФНС России по г.Москве
советником государственной гражданской
службы РФ 2-го класса Т.А.Пыхтиной

Оплата отпуска по беременности и родам

  Вопрос:

Организация при оплате отпуска по беременности и родам, осуществляемой на основании трудового договора, произвела работнику доплату до среднего фактического заработка. При этом средняя фактическая заработная плата превышает установленный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств ФСС России. Вправе ли организация учесть в целях налогообложения прибыли расходы в виде указанной доплаты?

  Ответ:

Согласно статье 255 НК РФ в состав расходов налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.