Оформление пенсии

     

  Вопрос:

На какой срок я могу забрать трудовую книжку с государственного предприятия для оформления пенсии?

     
  Ответ:

В соответствии со ст.66, 84_1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка работника хранится в организации в течении всего срока работы, выдается в день прекращения трудового договора. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно - ст.62 ТК РФ. Согласно Правилам обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" при приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам; сличает подлинники представленных документов с их копиями, фиксирует выявленные расхождения. Таким образом, если работодатель посчитает возможным выдать вам трудовую книжку, то для подачи заявления достаточным будет и одного-двух дней нахождения документа у вас. Если трудовую книжку вам не выдадут, то в этом случае с заявлением за пенсией обратится работник отдела кадров вашей организации.