Оформление медицинских книжек

     
  Вопрос:

За чей счет оформляются медицинские книжки, требуемые для работников пищевого производства, при приеме на работу и в дальнейшем при периодическом продлении действия такой книжки, за счет средств работодателя или за счет работника и на основании какого документа? В ст.213 Трудового кодекса говорится о медосмотрах (обследованиях), четко о медицинских книжках ничего не написано.

     
  Ответ:

Кроме ТК РФ вопросы медицинского осмотра и фиксации его результатов для отдельных категорий работников регулируются Федеральным законом от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Согласно ст.34 этого Федерального закона порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Форма личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утверждена приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 года N 402. Личные медицинские книжки работникам выдаются центрами гигиены и эпидемиологии. Обеспечение центров гигиены и эпидемиологии бланками личных медицинских книжек, санитарных паспортов и голографических марок к ним осуществляет Федеральное государственное учреждение здравоохранения "Информационно-методический центр "Экспертиза". Информационно-методический центр "Экспертиза" также осуществляет разработку и внедрение автоматизированной системы учета выдачи личных медицинских книжек и обеспечивает ведение реестра выданных личных медицинских книжек и санитарных паспортов. При этом ни в одном нормативном акте не сказано о том, за чей, собственно, счет приобретается такая книжка. По аналогии с выдачей трудовой книжки следует предположить, что медицинскую книжку работник приобретает за свой счет. Полагаю, что организация может предусмотреть компенсацию работнику за приобретенную медицинскую книжку, но ничем это не установлено.