Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение сотрудника после окончания рабочего дня
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение сотрудника после окончания рабочего дня
Вопрос:
Можно ли уволить сотрудника после окончания рабочего дня в 18.10?
Ответ:
В данном случае не совсем понятно, что вы имеете в виду под термином "увольнение" - издание приказа об увольнении и ознакомление с ним работника, выдачу ему трудовой книжки с полным расчетом или что-то еще? В соответствии со ст.84_1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, который должен быть доведен работнику под роспись. При этом днем увольнения считается последний день работы, в который работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет. По смыслу данной статьи все это (ознакомление с приказом, выдача трудовой книжки и окончательный расчет) должны быть произведены в пределах рабочего времени. Так что если работодатель не успел выполнить все элементы процедуры увольнения до окончания рабочего дня, то увольнение нужно переносить на следующий день, изменив при этом и дату увольнения в приказе.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
