Зарплата при суммированном учете рабочего времени

  Вопрос:

Когда оплачивается переработка при суммированном учете (квартал) - в конце квартала или каждый месяц?

  Ответ:

При суммированном учете работник в отдельные периоды времени может перерабатывать норму рабочего времени (ч.1 ст.104 ТК РФ). Однако такая переработка считается сверхурочной работой только в том случае, если она имеет место по окончании учетного периода (ч.1 ст.99 ТК РФ). Работа, выполненная сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, должна оплачиваться как сверхурочная не менее чем в двойном размере в соответствии со ст.152 ТК РФ.

Если учетным периодом является квартал, то в отдельные месяцы квартала работник может работать больше нормального числа рабочих часов. Эта работа оплачивается в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда. Если труд работника оплачивается на основе месячного оклада, то работник, отработавший все предусмотренные графиком смены, получает полный месячный оклад. Если труд работника оплачивается исходя из дневной или часовой тарифной ставки, то заработная плата выплачивается за все отработанные по графику дни и часы.