Время отпусков

  Вопрос:

Как следует из ст.123 ТК РФ, время отпусков всем работникам должно быть определено графиком отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Однако на практике мало кто из работников знает заранее, когда он пойдет в отпуск. Даже если график и составляется, то работники все равно используют отпуск в другие периоды, определяемые по заявлению. Есть ли в этом нарушение ТК РФ? Можно ли (и нужно ли) вносить изменения в график, учитывая, что он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов?

 
  Ответ:

Трудовым кодексом предусмотрено определение очередности предоставления ежегодных отпусков для работников. Работодатели ежегодно определяют очередность посредством утверждения графика отпусков, который является не только актом, обязательным для принятия, но и после его утверждения в установленном порядке становится обязательным для исполнения как работниками, так и работодателями.