Вопрос:

В целях правильного исчисления налога на прибыль и единого социального налога просим дать разъяснения по следующему вопросу.

В соответствии с условиями заключенных трудовых договоров отдельным категориям работников предоставляются социальные гарантии в виде компенсации расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере фактически произведенных расходов, но не более одного должностного оклада. Также трудовым договором предусмотрено, что в случае приглашения работника на работу в общество из другой местности ему возмещаются затраты по найму жилого помещения. Указанные расходы подтверждены первичными документами (договор аренды, оригинальные бланки билетов и др.). Общество не относится к организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со статьей 255 НК РФ "в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами".