Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Отсутствие трудового договора, оформленного в письменном виде, является нарушением трудового законодательства
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Отсутствие трудового договора, оформленного в письменном виде,
является нарушением трудового законодательства
Вопрос:
Я устроился в фирму, со мной не заключали трудовой договор. Сказали, что я записан в штатное расписание и оформят по трудовой книжке. Правильно ли это?
Ответ:
Безусловно, при приеме на работу первым делом оформляется и подписывается сторонами трудовой договор. Затем уже издается приказ о приеме на работу, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора (ст.68 ТК РФ). Трудовой договор необходим потому, что ни в приказе, ни штатном расписании невозможно прописать все условия, связанные с предстоящей работой. В трудовом же договоре в соответствии со ст.57 ТК РФ определяются и закрепляются письменно как обязательные, так и дополнительные условия. Отсутствие трудового договора, оформленного в письменном виде, является нарушением трудового законодательства.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
