Отпуск, премия, индексация

  Вопрос:

Сотрудник ушел в отпуск в июле 2006 года. За расчетный принят период с апреля по июнь. В апреле начислена квартальная премия за I квартал 2006 года. С 1 мая 2006 года произошло повышение заработной платы. Индексируется или нет квартальная премия?

  Ответ:

Порядок учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка определен п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение). При подсчете среднего заработка за период работы, превышающий один месяц, фактически начисленные за расчетный период премии учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Обратите внимание! Дословно в Положении сказано: "фактически начисленные за расчетный период" премии. Если следовать этому порядку, то премию, начисленную в апреле 2006 года за I квартал этого года, нельзя учитывать в расчете среднего заработка за расчетный период с 1 апреля по 1 июля 2006 года. Но согласно разъяснениям Минтруда России (в последующем Роструда) в исчислении отпускных учитывается квартальная премия, начисленная в расчетном периоде, при этом не имеет значения, за какой период она начислена и когда выплачивается. Это правило подтверждено в п.1 письма Минтруда России от 10.06.2003 N 1139-21 и в письме Роструда от 13.02.2007 N 317-6-1.