Декретный отпуск

  Вопрос:

Через месяц я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. А через несколько месяцев произойдет ликвидация предприятия. Увольняться я не собираюсь, но меня могут уволить по ст.75 ТК РФ "Ликвидация предприятия". Будет ли тогда прерван мой стаж и пособия я буду получать как безработная?

   Ответ:

В данном случае уволят вас не по ст.75 ТК РФ, а по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Если вы будете уходить в отпуск по беременности и родам еще из организации (что, как я понимаю, и произойдет), то пособие по беременности и родам вам обязаны выплатить при убытии в этот отпуск за весь период такого отпуска из расчета среднего заработка. Если же все-таки вас уволят до предоставления отпуска по беременности и родам, то пособие будет вам выплачено в органе социальной защиты по месту жительства из расчета не более 300 рублей в месяц. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, если вы будете уволены в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если вас уволят раньше (в период беременности или в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком), то ежемесячное пособие будет выплачиваться в размере 1500 рублей (если ребенок у вас первый) или 3000 рублей (если ребенок не первый). Что касается стажа, то согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включается период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, а также период получения пособия по безработице (в том случае, если вы будете официально признаны безработной).