Гуляем за свой счет

  Вопрос:

Я ветеран труда и работающий пенсионер с инвалидностью II группы. Имею ли я право в соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы как инвалид - до 60 дней и затем еще раз в году как работающий пенсионер - до 14 календарных дней, т.е. суммарно - до 74 дней?

  Ответ:

В ч.2 ст.128 ТК РФ дан перечень случаев, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить последнему отпуск без сохранения заработной платы. Право на такой отпуск имеют, в частности, работающие пенсионеры по старости (возрасту) - до 14 календарных дней в году, работающие инвалиды - до 60 календарных дней в году. Перечисляя указанные случаи, законодатель ни слова не сказал относительно возможности суммирования данных отпусков, если работник подпадает под несколько оснований предоставления отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренных обозначенной частью ст.128 ТК РФ.