Увольнение беременной женщины с государственной службы

     
  Вопрос:

Я устроилась на госслужбу будучи беременной (срок был 13 недель), но об этом я узнала после оформления и подписания приказа о назначении. Имеет ли право работодатель уволить меня?

     
  Ответ:

В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Хоть вы и госслужащая и ТК РФ распространяется на вас с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", но в этой части закон един для всех.