Увольнение с основного места работы

 
  Вопрос:     

Я работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хочу уволиться с этого места работы и устроиться постоянно туда, где работаю по совместительству. Как это правильно оформить? Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Нужно писать заявление на неполный рабочий день в день приема на работу и заявление на назначение пособия?

     
  Ответ:

Для увольнения с предыдущего места работы вам необходимо написать заявление по собственному желанию. Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете в режиме неполного рабочего дня, то полагаю, вас могут уволить и без двухнедельной отработки. При трудоустройстве на постоянной основе в другую организацию вы должны написать соответствующее заявление. В трудовом договоре вам должны внести изменение о том, что вы теперь работаете по основной работе. Соответствующая запись должна появиться и в трудовой книжке. В день оформления изменений в трудовом договоре вы должны сразу же подать два заявления. Первое о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия. Второе об установлении вам неполного рабочего дня.