
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком
женщине по ее желанию предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск независимо от стажа
работы у данного работодателя
Вопрос:
Как правильно рассчитать количество дней от ежегодного отпуска перед уходом в декрет? Я устроилась на работу 22 апреля 2008 года, отпуск за 2011 год я уже отгуляла. С 1 июля 2012 года ухожу в декрет. На сколько отпускных дней я могу рассчитывать?
Ответ:
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что несмотря на то, что целиком рабочий год, за который предоставляется отпуск, до ухода в декрет вы еще не отработали, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется вам в полном объеме, т.е. продолжительностью 28 календарных дней.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



