
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Если срок трудового договора истек, а по взаимному согласию работник продолжает работать, то в трудовой книжке никаких отметок не делается
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Если срок трудового договора истек, а по взаимному
согласию работник продолжает работать, то в трудовой
книжке никаких отметок не делается
Вопрос:
У меня вопрос о трудовом договоре и соответствии записи в трудовой книжке. При приеме на работу к ИП делается запись в трудовую и заключается договор на 1 год. После окончания действия трудового договора (через год), сотрудник остается работать и с ним заключается новый трудовой договор. Что делать с трудовой: писать "уволен - принят"? Или можно заключить доп. соглашение к трудовому договору?
Ответ:
При приеме на работу на определенный срок в графе 3 раздела "Сведения о работе" не указывается, что работник принят по срочному трудовому договору. Это следует из Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Поэтому если срок трудового договора истек, а по взаимному согласию работник продолжает работать, то в трудовой книжке никаких отметок не делается. Что касается изменения условий трудового договора, то согласно статье 72 Трудового кодекса РФ оно допускается по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме и оформляется применительно к правилам оформления трудовых договоров.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



