Порядок исчисления и предоставления дополнительного отпуска медицинским работникам

  Вопрос:
     

Каков порядок исчисления и предоставления дополнительного отпуска медицинским работникам? Зависит ли величина этого отпуска  от фактически отработанных рабочих дней за год (отработанный период)?

     
  Ответ:

Порядок предоставления и продолжительность дополнительных отпусков работникам здравоохранения определен несколькими нормативными документами в зависимости от того, в какой области медицины работает тот или иной сотрудник. Основным документом является постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", раздел XL "Здравоохранение". Согласно этому документу для определенных в Списке должностей устанавливается продолжительность дополнительного отпуска (от 12 до 30 рабочих дней), который предоставляется не за количество отработанных дней в году, а лишь за принадлежность к той или иной должности. Однако согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.