Вопрос:

Разъясните, пожалуйста, действительно ли, согласно Федеральному закону от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, работодатели обязаны компенсировать расходы сотрудникам, работа которых носит разъездной характер (суточные, проживание и т.д.) и можно ли такие расходы учесть при расчете налога на прибыль?

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 29 августа 2006 года N 03-03-04/1/642

     
[Об учете расходов работодателя, связанных с компенсацией
расходов сотрудников, работа которых носит
разъездной характер в целях налогообложения прибыли]

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 02.08.2006 N 4/116 и сообщает следующее.

Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.