
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Работник вправе требовать, а работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Работник вправе требовать, а работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
Вопрос:
Человек собирается перейти на неполный рабочий день для ухода за ребенком 8 лет. Может ли работодатель отказать ему в этом праве? Работодатель настаивает на работе во второй половине дня, т.к. основная часть работы приходится на вторую половину дня. Работнику для ухода за ребенком нужна также вторая половина дня (ребенок учится в первую смену). Как можно настоять на работе в первую половину дня, если уход за ребенком осуществляется во второй половине?
Ответ:
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ работник вправе требовать, а работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Что касается определения режима работы, то в данном случае вам необходимо достичь соглашения с работодателем.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



