Вручение заявления об увольнении работодателю

   
  Вопрос:     

Если работодатель не хочет подписывать заявление или отказывается в получении письма, что делать в этом случае?

  Ответ:

Насколько можно судить из вопроса, речь идет о заявлении об увольнении по собственному желанию. Напомню, что согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. Как быть, если работодатель отказывается принимать заявление. В данном случае необходимо направить в его адрес письмо, не простое, а заказное с уведомлением, составив опись вложений на почте и зафиксировав содержимое конверта у почтового работника (пусть распишется в описи). Это необходимо для того, чтобы работодатель потом не сказал, что в конверте лежал чистый лист бумаги. От получения заказного письма, посланного с уведомлением, работодатель не имеет права отказаться - обязанность почтового работника вручить ему это письмо. Двухнедельный срок предупреждения в этом случае начнется со следующего дня после получения руководителем организации вашего заявления. О том, что заявление получено, вас уведомят работники почты.