Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Днем увольнения является последний день работы
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Днем увольнения является последний день работы
Вопрос:
Можно ли уволить работника с 1 января, если заявление было от 29 декабря прошедшего года, то есть в приказе можно ставить дату увольнения 01.01 текущего года?
Ответ:
В данном случае все зависит от того, какое решение было принято руководителем организации по заявлению работника об увольнении. Если он увольняется без отработки по соглашению сторон, то трудовой договор можно расторгнуть и 01.01.2007. Однако учтите, что согласно ст.80 ТК РФ днем увольнения является последний день работы. В этот день работнику необходимо выдать оформленную трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Если это возможно сделать 1 января, то эту дату вполне можно указывать в приказе. Если же рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку в этот день нельзя, то увольнение в первый день нового года будет выполнено с нарушением порядка увольнения, что может повлечь за собой неприятности для работодателя.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
