При прекращении деятельности филиала, расположенного
 в другой местности, увольнение работников этого
подразделения производится по правилам,
 предусмотренным для случаев ликвидации организации

  Вопрос:

Я работаю менеджером в отделе продаж одного крупного завода. Данный отдел находится в моем городе. Сам завод расположен в области. На заводе в последнее время поговаривают, что хотят распустить наш городской отдел продаж, т.к. якобы заводу невыгодно нас содержать. Вопрос в том, что я беременна и до декрета мне еще практически полгода. Мне, конечно, хочется спокойно уйти в декрет на своем предприятии. Могут ли меня сократить? И какие возможны варианты?

     
  Ответ:

Согласно ст.81 ТК РФ при прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, увольнение работников этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. А это как раз тот случай, когда увольнение беременных женщин возможно (ст.261 ТК РФ). Однако вы не отчаивайтесь. Если в период беременности вы будете уволены, то право на получение пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком у вас сохраняется.