Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Ученический договор и коммерческая тайна
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Ученический договор и коммерческая тайна
Вопрос:
Работодатель обучает работников за свой счет, а затем работники уходят "за длинным рублем", так сказать. Как работодатель может застраховать себя от подобных потерь? В рамках закона, естественно. Выход, как я понимаю, - заключение ученического договора и, как следствие, обязанность работника проработать определенный срок у работодателя? В случае нарушения данного условия работник обязан возместить фактически понесенные затраты работодателя? Можно ли прописать в контракте штраф помимо возмещения таких затрат?
Возможно ли запретить работать у конкурирующих фирм, есть ли какие-то лазейки через положения о коммерческой тайне? Что организация может на своем уровне (локальные акты) отнести к коммерческой тайне и может ли вообще? Например, методика работы с покупателем, которую перебежчик не может использовать на новом месте работы? Каковы возможные последствия за нарушение положений о коммерческой тайне?
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
