Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
В трудовом законодательстве не указаны другие способы оформления на работу, кроме как по трудовой книжке
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
В трудовом законодательстве не указаны другие способы
оформления на работу, кроме как по трудовой книжке
Вопрос:
Директор хочет принять на работу человека, которому прежний работодатель не отдает трудовую книжку. Парень обратился в суд, но решения еще нет, а если будет, неизвестно когда выдадут трудовую книжку. Если будет решение, то датой увольнения будет дата выдачи трудовой книжки? Тогда как мы его можем принять на работу (не совместителем)? Если новую трудовую завести, то стаж теряется. Как быть? Директор настаивает на принятии этого работника.
Ответ:
Согласно п.5 постановления Правительства РФ N 225 от 16.04.2003 "О трудовых книжках" и ст.62 ТК РФ днем увольнения в случае задержания трудовой книжки по вине работодателя считается день выдачи трудовой книжки.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
