Требование работодателя отработать две недели
 после написания заявления законно

  Вопрос:

Работаю 1,5 месяца на фирме. Хочу уволиться, а меня запугивают тем, что если я не отработаю еще 2 недели, то будут нехорошие последствия (угрожают). Трудового договора с работодателем не подписывал. Но после того как я написал заявление об увольнении по собственному желанию, мне сказали, чтоб я подписал договор о неразглашении секретов и тайн фирмы. Стоит ли мне подписывать этот договор, если нет договора о трудовой деятельности на фирме?

  Ответ:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст.16 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, основанием для возникновения трудового отношения Кодекс допускает фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. В данном случае работодатель обязан в течение трех дней со дня начала работы оформить договор в письменной форме.