Одновременное ведение двух трудовых книжек законом не предусмотрено

  Вопрос:

Законно ли заведение второй трудовой книжки? Возможно ли при оформлении пенсии объединить две трудовые книжки? Какое наказание возможно при обнаружении второй трудовой книжки?

  Ответ:

Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка (п.38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Одновременное же ведение двух трудовых книжек законом не предусмотрено. В этом случае, если при оформлении пенсии будут представлены две трудовые книжки, в которых за один и тот же период будут содержаться разные сведения о трудовой деятельности и стаже, то такие сведения могут быть признаны неточными и неправильными. Тогда вам придется в подтверждение периодов работы предоставлять другие документы: письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы или подтверждать свой трудовой стаж в судебном порядке.