Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Право в связи с уважительной причиной увольнения (уход за ребенком до 14 лет) не отрабатывать положенные 2 недели
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Право в связи с уважительной причиной увольнения (уход за
ребенком до 14 лет) не отрабатывать положенные 2 недели
Вопрос:
Увольняясь по уходу за ребенком до 14 лет, необходимо отрабатывать 2 недели или нет? Помнится, раньше этого не было.
Ответ:
В соответствии со ст.80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Таким образом, в связи с уважительной причиной увольнения (уход за ребенком до 14 лет) вы имеете право не отрабатывать положенные 2 недели.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
