УТВЕРЖДЕН
постановлением Госкомтруда
от 14 января 1969 года N 15 (часть 1)
от 8 октября 1969 года N 400
с последующими изменениями и дополнениями

     
     
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
должностей служащих (извлечение)

Фактически не применяется. См. Квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением
 Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37

     
Общие положения

1. Исходя из ленинских принципов подбора и расстановки кадров, а также решений партии и правительства, направленных на повышение ответственности работников за порученное дело, необходимо при назначении на ту или иную должность учитывать их политические и деловые качества. Это означает, что каждый работник должен отвечать следующим требованиям: правильно понимать политику партии и настойчиво проводить ее в жизнь; в совершенстве владеть своей специальностью; обладать в полном объеме знанием вопросов, которыми ему предстоит заниматься; обеспечивать строгое соблюдение государственных интересов и трудовой дисциплины; уметь убеждать, воспитывать и организовывать людей; быть требовательным к себе и подчиненным; проявлять принципиальность и добросовестность в работе.