Оплата труда в выходные дни

  Вопрос:

Сотрудники нашего предприятия нередко привлекаются к работе в выходные дни с оплатой согласно ТК РФ. В результате у них происходит переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Нужно ли оплачивать переработку в выходные еще и как сверхурочную работу?

С.Тихонов, г.Нижний Новгород

  Ответ:

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;