
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Обусловливание выплаты заработной платы наличием или отсутствием прививки от дифтерии неправомерно
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Обусловливание выплаты заработной платы наличием
или отсутствием прививки от дифтерии неправомерно
Вопрос:
На моем предприятии объявили, что те сотрудники, которые не сделают прививку от дифтерии, не получат заработную плату. Законно ли это?
Ответ:
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Обусловливание выплаты заработной платы наличием или отсутствием прививки от дифтерии неправомерно, поскольку не основывается на законодательстве.
В то же время ст.213 ТК РФ говорит, что определенные категории работников обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Следовательно, если вы относитесь именно к такой категории работников и по требованию работодателя не прошли медосмотр (в том числе не сделали прививку), работодатель вправе не допускать вас к исполнению трудовых обязанностей и не платить зарплату.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



