Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
К работнику можно применить только один из трех видов дисциплинарных взысканий
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
К работнику можно применить только один
из трех видов дисциплинарных взысканий
Вопрос:
Я работаю на крупном заводе. На очередном собрании я как-то неосторожно выразился в адрес нашего начальника с критикой. Его ответом был строгий выговор, но в Трудовом кодексе нет такого наказания. Являются ли его действия нарушением моих прав как работника?
Ответ:
Трудовой кодекс не предусматривает наказания "строгий выговор". В соответствии со статьей 192 ТК РФ к работнику можно применить только один из трех видов дисциплинарных взысканий. К таким взысканиям относятся: предупреждение, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (п.6 ст.81 ТК). Применение других мер по отношению к работникам является нарушением их прав.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
