Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами
по инициативе работодателя
Вопрос:
Очень долго не могла устроиться на хорошую работу. Наконец, повезло: я прошла конкурсный отбор, меня взяли в солидную инофирму. Но дело в том, что в период решения моего вопроса я вышла замуж. В фирме мне поставили условие, что я в течение двух лет обязуюсь не заводить детей. Причем требуют, чтобы я написала соответствующую расписку. Если это все-таки произойдет, чем мне все это грозит? Не хотелось бы терять интересную и хорошо оплачиваемую работу.
Ответ:
Не раздумывайте, подписывайте предлагаемую расписку. Если у вас родится малыш, а фирма снизит вам зарплату или вовсе решит вас уволить, смело обращайтесь в суд. На вашей стороне все права.
Глава 41 Трудового кодекса детально освещает вопросы, касающиеся трудовых прав женщин. Статья 261 Трудового кодекса не допускает расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
