Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата организации
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата организации
Вопрос:
Каков порядок увольнения работника по основанию "сокращение численности или штата организации"?
Ответ:
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) увольнение по основанию "сокращение численности или штата работников организации" не допускается в следующих случаях:
1) работник может быть переведен на другую работу, и работник дал согласие на такой перевод,
2) работник временно нетрудоспособен или пребывает в отпуске соответственно до прекращения временной нетрудоспособности или окончания отпуска.
Кроме того, ТК РФ в ст.179 устанавливает категорию работников, которые имеют преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата организации.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
