ЕНВД: порядок определения количества работников в целях исчисления единого налога

  Вопрос:

У меня компьютерный клуб и я являюсь частным предпринимателем. Арендую помещение. Определенное время я работал один. Потом заключил трудовой договор и взял себе работника. Работаем день он, день я. Почему мне подняли ЕНВД, если у меня как было одно рабочее место, так одно и осталось? Как у меня может увеличиться доход, если я, наоборот, плачу зарплату работнику и налоги за него? Если я заключу договора с 30 работниками и они будут один раз в месяц выходить, ну нет у нас в регионе безработицы, то какой же я налог должен буду заплатить с одного рабочего места? Где справедливость и защита моих прав?

  Ответ:

В соответствии с п.3 ст.346.29 НК РФ для исчисления суммы единого налога на вмененный доход (далее - единый налог) по виду предпринимательской деятельности "Оказание бытовых услуг" в качестве физического показателя определяются количество работников, включая индивидуального предпринимателя, и базовая доходность в месяц (7500 руб.). Под количеством работников согласно абзацу 19 ст.346.27 НК РФ понимается среднесписочная численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, за налоговый период.